Praca za granicą informacje ogólne: |
|
|
Biura pośrednictwa pracy: |
|
|
|
Praca za granicą informacje ogólne:
Praca w Niemczech:
W Niemczech obowiązuje okres przejściowy i jest to jedno z państw, gdzie najtrudniej uzyskać pozwolenie na pracę. Jednak dzięki międzypaństwowym umowom dwustronnym każdego roku tysiące Polaków mają możliwość wyjazdu do legalnej pracy. Najwięcej z nich to tzw. pracownicy kontraktowi, których liczbę określają ustalane kontyngenty. Można też stosunkowo łatwo wyjechać do pracy sezonowej, oferty niemieckich pracodawców często pojawiają się w polskich urzędach pracy.
Poszukujący pracy stałej muszą się liczyć z wieloma ograniczeniami. Przede wszystkim, przyszły pracodawca musi wykazać, że nie jest w stanie znaleźć na miejsce Polaka chętnego Niemca. Poszukujący pracy, po znalezieniu pracodawcy, musi złożyć wniosek o pozwolenie na pracę, a pracodawca wystąpić do regionalnego oddziału Federalnej Agencji Zatrudnienia (Bundesagentur fuer Arbeit), która sprawdzi, czy lokalny rynek pracy jest w stanie przyjąć pracownika zagranicznego. Na stronach agencji można znaleźć szczegółowe informacje na temat procedury ubiegania się o pozwolenia na pracę.
W Niemczech wyróżnionych zostało kilka sektorów chronionych: budownictwo i branże pokrewne, dekoracja wnętrz, sprzątanie budynków, wyposażenie budynków i pojazdów. Uzyskanie pozwolenia na pracę w tych sektorach regulowane jest szczegółowymi umowami dotyczącymi kontyngentów pracowników.
Okres przejściowy: 7 lat
Minimalna płaca: brak
Długość tygodnia pracy (2003): 41
Długość urlopu płatnego: 24
Miejsca pracy: ochrona zdrowia, sektor socjalny i edukacja
Poziom bezrobocia (04.2004): 9,8%
|
|
home | 
kontakt | 
sklepy z pracą |
