|
|
|
|
 home |  kontakt |  sklepy z pracą |
|
|
Proces rekrutacjiProces rekrutacji do pracy za granicą. Etap 1: Składanie Aplikacji. W pierwszym etapie rekrutacji kandydaci składają cv (najczęściej w języku angielskim) z informacją na jakie stanowisko kandydat aplikuje jak również od kiedy i na jak długo może podjąć zatrudnienie za granicą. Uwaga !!! Dobrze jeżeli cv zawiera zdjęcie, jeżeli jednak kandydat nie dysponuje zdjęciem, aplikacja bez zdjęcia jest również mile widziana. Etap 2: Selekcja Kandydatów/Interview. W dalszym etapie zwykle następuje kontakt z wybranymi kandydatami najbardziej odpowiadającym wymogom stawianym przez pracodawców zagranicznych. Podczas rozmowy przekazywane są dokładne szczegóły każdej oferty. Jeżeli kandydat zostaje zaakceptowany w drugim etapie może on zostać zakwalifikowany na interview z pracodawcą zagranicznym. Etap 3: Umowa/ Dokumenty JPo akceptacji ze strony pracodawcy kandydat podpisuje umowę. Przed wyjazdem zawsze kandydat powinien dokładnie zapoznać się z umową, tak by podejmując decyzję o wyjeździe, był absolutnie przekonany, iż postąpił słusznie. Etap 4: Podróż do miejsca pracy/Zakwaterowanie |
|
